12月7日_マザーハウス山口絵里子氏4「自社工場の秘密」

12月7日は大和証券ミュージックセキュリティーズ共催の、
ソーシャルビジネスカレッジに参加して、
マザーハウス山口絵理子さんの話を聞いてきました。

しばらく続けて講義メモをお届けします。
今日は4回目。

4. 自社工場設立

■自社工場を持つに至る経緯

提携工場での信頼構築の難しさ
例:パスポート盗難 現場にいったら生産していなかった

100%コントロールできる生産現場が必要

2007年自社工場作った
33名の工員 1800個/月産(2010/12/07現在)
→生産性は非常に高い
→現地のTOPクラスの職人を集めている
→現地でのマザーハウスのブランドも出来てきた

■生産性を高める秘訣

自社工場(マトレゴール工場)は4つのテーブルで違う型を作っている
各チームでできる限り責任を持てるシステム
(分業制だと商品に責任感とやりがいが生まれにくいし、視野が狭くなる)

4つのリーダーを競争させる
毎朝の朝礼でプロジェクトマネージメントを比較

■自社工場と提携工場のすみわけ

提携工場も残している
130名の工員 2000個/月産

■提携工場
B to Bの大量生産向け
例:通販生活=1つのバック10日に3000個売れた

ライン製造が適している

■現地でマザーハウスの求人人気が高い理由

価格競争を避けるという利点
労働環境のよさ
 工員のモチベーションが高くないと良いものは作れない

■工員の自発的プライドを保つ施策
 例1:IDカード(マトレゴール)
 →今までは機械の代替品として扱われていた人に尊厳を与える
  貰った工員は非常に喜んで親戚中に自慢する

  例2:白いエプロン 工場での上履きを履きかえる
   あなた達は選ばれた職人という意識を育てる

  例3:メディカルチェック
  例4:企業ローン
労働者階級は融資がなかなか受けられない

<つづく>

※下記参考情報

■追加情報① 書籍
山口さんやマザーハウスに興味をお持ちでしたら、
ぜひ書籍「裸でも生きる」「裸でも生きる2」を読んでみてください。

■追加情報② 山口絵理子さん店頭に立つ
【Colette・Mareみなとみらい店】
 12月18日(土)14時~18時

【小田急新宿店】
 12月19日(日)14時~18時

【モザイク銀座阪急店】
 12月23日(祝)14時~18時

詳細はマザーハウスニュースより!

■マザーハウスさんの詳細な情報はWebにも載っています。
http://www.mother-house.jp/story/
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テーマ : ソーシャルビジネス
ジャンル : ビジネス

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